Muy interesante esto de Ángel Peña el otro día en la Actualidad Económica, a vueltas con el directivo blandengue. Y esta reflexión, que debería contarse en todas las escuelas de negocios: “La investigación de Harvard revela que los anuncios para vacantes en los principales puestos directivos de las empresas, el llamado C-Suite, comenzaron a mencionar cada vez más la fortaleza en habilidades sociales a partir de 2007, y en 2017 el número de anuncios que lo hacían era un 27% mayor que en 2000. Por contra, las menciones a la fortaleza en la gestión de recursos financieros y materiales cayeron un 38%. La tendencia es más pronunciada en las empresas multinacionales que cotizan en bolsa y en las que participan en fusiones y adquisiciones”.
Pues eso…
