El otro día en Lex

El otro día en Lex, la columna del Financial Times: La oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos prevé que la demanda de electricistas aumente casi un 10 % hasta 2034, más del doble que la de abogados durante el mismo periodo.

Por si esto fuera poco: Los dos empleos de mayor crecimiento en Estados Unidos, según las proyecciones del organismo, son trabajos físicos: técnicos de turbinas, eólicas, instaladores de paneles solares.

El gusto

Para leer en detalle la entrevista a la periodista Nathalie Olah en La Lectura. Varias reflexiones de interés: no creo que la relación del gusto con clase sea moderna, ni creo que solo ahora tenga relación con lo laboral. Aún así, es difícil ponerle un "pero" a esta reflexión: "El viajero que va en el metro no decodifica igual a alguien que lee The Wall Street Journal que a otro que hojea El jueves. Igual que el reclutador que debe decidir quién ocupa esa apetecible vacante en su empresa optará siempre por el candidato que está a centímetros del canon mainstream que por el que hace con él un gurruño.  De ahí que la autora denuncie cómo la cultura, que hasta ahora se había entendido como una cuestión personal y expresada al margen del desempeño laboral, se ha colado en el ámbito de los requisitos de contratación como un factor decisivo."

También es incisiva la deriva de cómo se propaga el buen gusto: de la pintura blanca de las paredes al estilo austero que popularizó Jobs, pasando por la industria de la comida orgánica. 

Una lectura necesaria

Ojo con el infantilismo

Cal Newport, en El Mundo de hace una semana. La perspectiva del artesano para entender el éxito en el mercado laboral: "La perspectiva de la pasión pregunta: «¿Qué me ofrece este trabajo?». Si sigues esta perspectiva, serás perpetuamente infeliz y siempre te preguntarás si deberías cambiar de trabajo en busca de más satisfacción. La perspectiva del artesano, en cambio, pregunta: «¿Qué puedo ofrecer yo a mi trabajo?». Si sigues esta perspectiva, serás cada vez más valioso en tu campo, lo que te dará más control sobre tu vida laboral y, en última instancia, te aportará mucha más satisfacción que la alternativa de la pasión. Las cosas que hacen buenos a los buenos trabajos son raras y valiosas. A menos que seas muy bueno en lo que haces, no podrás conseguirlos, por mucho que lo desees."

Muy interesante toda la entrevista...

Masculinidad y brechas

Pasó Jordan Peterson por Madrid y lo entrevistaron en varios medios, como El Mundo o El País. Esta respuesta, en la entrevista de El País: "La desigualdad es real, pero la brecha salarial de género no. Hay brecha entre las madres y los demás, pero hay múltiples razones para que los hombres ganen más que las mujeres: hacen trabajos más peligrosos, en el exterior, se desplazan, trabajan más horas, eligen trabajos orientados a las cosas y no a las personas y ahí es más fácil escalar."

No hay mucho más que decir.

Para 2050....

¿Cómo será el trabajo en 2050? No tenemos ni idea, pero a los humanos nos pierde la fabulación. Ahí va este ejercicio de prospectiva (la forma moderna de fabular) sobre la materia, a cargo de la Fundación Telefónica. Bromas aparte, un buen intento por entender el mundo que viene...