Qué cosas y qué datos

Esto de Iñaki Garay el otro día en Expansión: "En los últimos quince años en España el empleo público ha crecido un 16% mientras que el privado se ha reducido en torno al 6%. Un empleado público cobra de media un 8% más que uno del sector privado por hora trabajada, pero se ausenta de su puesto de trabajo con bastante más asiduidad, hasta el punto de que no trabaja casi un 7% de las horas que le corresponderían, aunque hay que puntualizar que el problema no es solo de presencialidad."

El futuro del trabajo, por hablar de algo interesante

Ahora que pasó la campaña electoral, un trailer interesante para que lo vean las élites políticas que vendrán al Congreso en pocas semanas:  

Está en HBO y dura menos de una hora. Creo que incluso un milenial es capaz de mantener la atención durante ese rato.

El futuro del empleo

Qué pasará con el empleo en el futuro. ¿Y si esta vez no se creara empleo? Leído el otro día en Retina. 

Keep Walking (II)

No he tenido tiempo, lector (y lo que te rondaré, moreno), de recomendarles la lectura de un artículo que ha pasado injustamente desapercibido entre toda la morralla periodística de este otoño. Del autor (al que conozco bien) tengo, como no podía ser de otra manera, la mejor opinión. Un buen análisis del papel que están jugando en nuestro país los Servicios Públicos de Empleo y que confunde de manera habitual lo útil con lo vistoso.

No dejen por favor de leerlo, pero adviertan una dolorosa errata que cambia el sentido del texto: en la segunda columna, en el segundo párrafo (el que empieza con "Pues bien..." cuando dice "en mejor medida" debería decir, en realidad, "en menor medida"). Ya me contarán qué les parece.

PS: The stars are not wanted now: put out every one; / Pack up the moon and dismantle the sun (W.H. Auden. Escrito en abril de 1936)

La clave, idiotas, es la empleabilidad, no los contratos

La clave, idiotas, está en la empleabilidad.

La clave, idiotas, es que en España, la probabilidad de que un adulto poco cualificado  se beneficie del aprendizaje permanente es siete veces inferior a la de los que tienen un elevado nivel de estudios. El resultado, idiotas, es un mercado claramente dualizado, sobre todo en España, entre trabajadores formados y protegidos por contratos indefinidos y trabajadores poco formados y sometidos a empleo temporal.

La clave, idiotas, es que de aquí a 2020 se producirá un importante aumento de la demanda de trabajadores muy cualificados y altamente flexibles, así como de empleos cualificados. Y esto no lo digo yo, que soy un malvado neocon/neoliberal, sino que lo dice la gente que más sabe de esto en Europa.

La clave, idiotas, es que dentro de diez años la necesidad de trabajadores sin cualificar será cada vez menos intensa, mientras que aumentará la necesidad de trabajadores altamente cualificados.

La clave, idiotas, es que caminamos hacia un escenario en el que se incrementa la demanda de competencias transversales clave por parte de los empleadores, como pueden ser las capacidades analíticas, la capacidad de resolución de problemas, las aptitudes de autogestión, la de comunicación, los conocimientos lingüísticos y lo que en general se conoce como “capacidades no rutinarias”.

 

Ante este escenario, nuestra política laboral la diseñan por un lado la izquierda independentista catalana y el partido comunista de España; y por el otro los sindicatos.

Gente que, en su mayoría, no ha trabajado nunca en el mercado privado, ni conoce las lógicas de los trabajadores o de las empresas.

 No me digan que no es para echarse a temblar…

 

PD para puristas. El idiota del título ha de entenderse en el sentido dado al término por Mendoza, Montaner y Vargas Llosa.

 

PS: "Los académicos [italianos] hastiados del sistema, muchos de los cuales apenas eran mayores que sus estudiantes descubrieron un antídoto al tedio y a la desmotivación  en un mesianismo laico y de izquierdas y en la defensa de la violencia aplicada a los demás, rasgo especialmente despreciable entre los intelectuales de izquierda. Sobre todo en el campo de las ciencias sociales y, de manera especial, en la primera facultad de sociología que hubo en Italia, en Trento, así como en las humanidades en general, se adoctrinaba a los estudiantes en las teorías marxistas, insistencia con la que casi garantizaban la discapacitación de estos estudiantes de cara a su futura inserción en el mercado laboral".

Burleigh, Michael: Sangre y Rabia. Una historia cultural de terrorismo. Madrid, Taurus, 2008. Pág. 259

 

 

Hablemos, por una vez, de trabajo

Ya sabe el desocupado lector de esta columna que hablo poco de trabajo en ella. De todas, formas, no puedo evitar alguna reflexión sobre lo que está cayendo. Tenemos un sistema de relaciones laborales que combina, alegremente, el modelo franquista con el de una república bananera. Así, por un lado tenemos a los intocables, trabajadores fijos a los que cuesta un riñón despedir y que suelen pasar siempre de puntillas sobre las crisis. Cuando se les despide suele ser vía ERE o con un acuerdo ventajoso. Son una carga absoluta para el sistema. No he conseguido entender, tal vez porque soy hijo de autónomo, el motivo por el que para despedir a alguien que no rinde hay que pagarle para que se vaya. Y hasta 45 días de salario por año, nada menos. Un resto del franquismo, que compraba la paz social a base de tener un mercado de trabajo estático y obsoleto. Pero a este modelo nuestro gobierno, una auténtica plaga bíblica de incompetentes, no quiere aplicarle la ley de la memoria histórica.

Por otro lado, tenemos a los parias, gente que no es capaz de conseguir estabilidad y van encadenando contratos temporales tras contratos temporales. Sin ninguna protección y sin ninguna garantía de estabilidad. Es decir, o te llevas una pasta, o no te llevas nada. Y así nadie parece darse cuenta de que cuanto más difícil es salir de un mercado labora, más difícil es entrar

Hay dos mercados laborales en España, claro que los hay. Y un eje común en ambos, el bajísimo nivel formativo de los españoles. No es esta una queja de erudito a la violeta. Es lo que hay y lo que dicen los datos.

Y yo digo que alguna responsabilidad tendrán en esto los empresarios y sindicatos, que han utilizado durante estos años la formación para financiarse a manos llenas. Y alguna responsabilidad tendrán los trabajadores, que han aprovechado los años de bonanza para ver la tele como locos y haraganear en general en vez de seguir formándose una vez que han accedido al mercado…

 

PS: - Los franceses necesitaron tres años de lucha y un océano de sangre para conquistar la libertad. Todo lo que hemos necesitado en España ha sido dos días de explicaciones y uno de regocijo.

Frase de Antonio Alcalá Galiano tras la proclamación de la Constitución en 1820. Citado por Brenan, Gerald: El laberinto español. Madrid. Plaza & Janés. 1984. Página 283

PD: hoy toca almuerzo catalán en homenaje a Jimena. ¡A por la esqueixada!

Miscelánea otoñal

Hace días que nos les hablo de libros. Es que estoy enfrascado en dos obras monumentales. Por un lado, lo habrá adivinado ya el desocupado lector que frecuente estos pagos, las Memorias de Ultratumba, del Vizconde de Chateaubriand. Tengo ya devorados dos de los cuatro tomos en los que Acantilado publicó la obra y que recogen los veinticuatro primeros libros de la obra. Una delicia. Ya les contaré. El otro es Mao, la historia desconocida, de Jung Chang. Joder qué personaje. Ni una mala palabra, ni una buena acción. Muy bien escrito es, a la vez, un viaje por la reciente historia del Imperio del Centro. Si tuviéramos una izquierda algo culta, ellos dirían menos idioteces y todos estaríamos mejor. No entiendo como a estas alturas puede haber gente que, sin avergonzarse, siga declarándose maoísta. Ya les iré contando cuando los acabe. En el autobús estoy con Francisco Umbral, el frío de una vida, de Anna Caballé. Con Umbral descubrí las columnas en la prensa y sigo echando de menos su última en El Mundo.

 

PS: Tras haber hecho el viaje al corazón d´uropa, ahora nos toca mendigar. Este gobierno es peor que una plaga bíblica.

 

PD: Viene mal dadas. Y ahora se quejarán los que han estado cuatro años debatiendo sobre estatutos y payasadas. Lo importante era otra cosa. Tenemos un mercado laboral con una de las cualificaciones más bajas de Europa, pero de eso no mola hablar, con lo bien que queda uno hablando de alianzas civilizatorias y extensión de derechos en estrategias de no dominación. Españoles, es verdad que tenéis el gobierno que más se asemeja a vosotros. 

Desayuno con sorpresa

[Nota para lectores catalanes y/o rojos: en este post se habla bien de un político socialista y catalán].

Desayuno de trabajo, esta mañana, organizado por la APD. El título, “Competitividad y formación: ante un nuevo ciclo económico”. Gratas sorpresas. Una de ellas, que el tema interesa: había gente. Otra de ellas, Maravillas Rojo, Secretaria General de Empleo. Todo un descubrimiento. Preparada y apasionada. Y con una visión muy interesante de los problemas que afectan al mercado laboral. Una parte de su visión, sorprendente para venir de una persona socialdemócrata. Una frase: desafiemos lo obvio (se me ocurre un ejemplo: dejemos de pensar que cuanto más caro sea el despido, más protegido estará el trabajador). Un concepto: carrera profesional. Un reto: el trabajo en red a través de herramientas web 2.0. Un horror: nuestra situación comparativa con el resto de Europa en cuanto a formación y abandono escolar.
En fin, quizá queden, a la izquierda o a la derecha, políticos que saben de lo que hablan. A ver si tengo un rato y les planteo mi teoría sobre el papel de los Servicios Públicos de Empleo en una crisis como esta.

PS: “Todo lo que es colectivo es por naturaleza irresponsable y como tal considerado, incluso en las sociedades que sólo están colectivizadas en parte. Para la mentalidad estatalista, una compañía nacional no tiene que dar cuentas de sus errores”. Sus empleados tampoco". Revel, J. F.: La gran mascarada. Ensayo sobre la supervivencia de la utopía socialista. Taurus, Madrid, 2001. Página 248

PD: interesante reflexión de Varsavsky.

Nomadismo

El otro día tuve el privilegio, y el placer, de asistir a una conferencia, en petit comité, impartida por el profesor Rodríguez Braun. No todo va a ser trabajar. Me interesaron muchas de las cosas que dijo. A veces es posible hablar de filosofía sin perder la sonrisa. El peligro de la democracia, que pone al votante ante un espejo (“hago lo que tú me has pedido, luego no te quejes”). Un comentario interesante: el telefóno móvil es el mayor cambio en la vestimenta en occidente desde la desaparición del sombrero en los años cuarenta.
Enlacé el comentario con el aspecto que presentaba la sala. Todos con Blackberry. Todos nómadas al fin, como tituló un magnífico Reportaje Especial que publicó The Economist a principios de abril. No sé qué espera, lector, a suscribirse a esta revista. Un soplo de realidad cuando uno vive en el país en el que se está rodando la segunda parte de la vida de Brian. Como el mundo no se agota en España, gracias a Dios, podemos observar cosas interesantes.
Caminamos hacia modelos de negocio basados en escenarios móviles. Se acabó quizá la oficina. Y no hablo tanto de teletrabajo como de ausencia de escenario físico de trabajo. La oficina es un Smartphone, el orden del día un blog y todo el conocimiento de la empresa, una presentación en ppt. En estos escenarios, las reuniones tienen lugar en cafés o restaurantes dotados de conexión a Internet. Poder entrar en la ciudad lejos de la hora punta.
Empresas virtuales basadas en la libertad y la autonomía del trabajador. Y también en el estrés, no debe ocultarse. En los workend. La emergencia, en suma, de esos terceros espacios, más allá del hogar y de la oficina. Una vuelta, puede ser, a modelos premodernos, cuando el trabajo estaba pegado a casa. Pienso en mi familia. Mis abuelos, y no digamos mis bisabuelos, nacieron en la premodernidad. Todos ellos trabajaban literalmente en casa. Quizá el escenario de nómadas que se nos abre nos lleve a lugares similares. La flexibilidad como una característica de la posmodernidad. Nuevos modelos de organización del trabajo (posibilidad de trabajar hasta sesenta y cinco horas a la semana.).
La libertad es ese espacio que queda entre el Estado y los usos sociales que se imponen al individuo.

PS: Él dijo: "I´m here to teach, not to learn". Y yo, no sé porqué, pensé en unos versos de César Vallejo: ¡Y si después de tantas palabras, / no sobrevive la palabra! / ¡Si después de las alas de los pájaros, / no sobrevive el pájaro parado!

Con la polvora del rey

Cuando uno analiza un poco el funcionamiento de las políticas públicas se da cuenta de que la imagen que mejor las refleja es la del rey desnudo paseando por sus dominios. Hay mucho de mentira en ellas, porque los políticos nos hacen creer que obedecen a sesudos planteamientos cuando, en realidad, suelen obedecer únicamente a rutina y al procedimiento administrativo.

Tomemos el ejemplo de las políticas públicas de empleo. Cuando el pepé ganó en 1996, pactó con Convergencia y Unión el traspaso de las políticas activas a las Comunidades Autónomas, iniciándose así un proceso que no ha finalizado aún, ya que el País Vasco no las tiene. El caso es que las Comunidades se pusieron a crear como locas Servicios Públicos de Empleo “Ahora que gestionaremos el empleo desde aquí (y donde pone aquí ponga usted Valladolid, Murcia, Mérida o Pamplona), de las fuentes brotará el maná y los ríos serán de miel, porque nosotros sí conocemos el problema del mercado local de aquí, no como esos cabrones de Madrid bla bla bla…”.

El caso es que la descentralización no ha aportado gran cosa. Es cierto que no ha sido negativa, pero tampoco ha dado mucho valor. Las Comunidades Autónomas no ponen un duro y se limitan a firmar pactos serviles con los serviles agentes sociales (Si son políticos del rojerío, porque así financian a sus primos, si son del pepé, para que no les llamen fachas) para gastarse el dinero que les llega del Estado o de la Unión. Un ejemplo al azar con el que me tropecé el otro día:

Está sacado del Boletín Oficial de la Región de Murcia y trata de una serie de ayudas que otorga el Servicio Público de Empleo de allí. Fíjense en la última columna de abajo, la de la derecha: casi diez millones de euros, el consejero contento, la propaganda a toda máquina “Este gobierno dedica diez millones de euros a acciones para fomentar el empleo”. Ahora fíjense en la última fila, pero en la primera columna. La Región aporta de su dinero poco más de millón y medio de euros. El resto viene de fuera. Eso sí, de lo que aporta la región, más de diez millones de pesetas para los sindicatos. Es fantástico.

Y no se crean, así en todas: gobierne el pepé, el pesoe, ciu, el pesecé… de todas formas, otro día, si quieren, hablamos de para qué valen todas estas politicas….